Sisällysluettelo:
- Mikä aiheuttaa sukupuolten välisen palkkaeron?
- 1. Miehet hallitsevat eniten palkattuja työpaikkoja
- 2. Naiset ansaitsevat miesten hallitsemat kentät paljon vähemmän kuin miehet
- 3. Jopa naisvaltaisilla kentillä miehet ansaitsevat enemmän
Sukupuolten palkkaero on todellinen , ja jokainen työskentelevä nainen todennäköisesti kantaa sen rasitteen. Kuten termistä käy ilmi, sukupuolten välinen palkkaero määritellään naisille ja miehille usein saman työn tekemisestä maksettavan palkan keskimääräisenä erona. Suuri keskustelu ei ole siitä, onko palkkakuilu olemassa, vaan siksi . Johtuuko se sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä vai johtuuko se miesten ja naisten erilaisista valinnoista työmarkkinoilla? Jos haluat tietää, mikä aiheuttaa palkkakuilun ja miksi sen pitäisi olla sinulle merkitystä, jatka lukemista.
Mikä aiheuttaa sukupuolten välisen palkkaeron?
Sukupuolten palkkaero on kokopäiväisten työntekijöiden keskuudessa ympäri maailmaa. Kuitenkin aukon koko vaihtelee dramaattisesti maittain. Pohjimmiltaan palkkakuilu johtuu joukosta valintoja, joita yksilöt kohtaavat ja tekevät ammatillisessa elämässään, kuten koulutusalat, ammatti, ala, yrityksen koko, työpaikan lisäkoulutus ja työajat. Nämä ovat kuitenkin sukupuolten palkkaeron neljä perimmäistä syytä:
1. Miehet hallitsevat eniten palkattuja työpaikkoja
Vuodesta 2018 lähtien Fortune 500 -yrityksissä on vain 24 naisjohtajaa (1). Tämä luku vastaa hieman alle 5% koko luettelosta. Wall Street Journal havaitsi äskettäin , että naisjohtajille maksetaan edelleen murto-osa siitä, mitä heidän miespuoliset kollegansa ansaitsevat. Korkeasti maksavat alat, kuten tekniikka ja rahoitus, ovat alle 25 prosenttia naisia (2).
2. Naiset ansaitsevat miesten hallitsemat kentät paljon vähemmän kuin miehet
Yritys-Amerikassa naiset ovat vain 11% eniten palkattuista työpaikoista (3).
Naislääkäreiden osuus on 27,7% vähemmän kuin miesten ikäisensä vuonna 2017, Doximity, terveydenhuollon ammattilaisten sosiaalisen verkostoitumisen foorumi, teki uuden tutkimuksen 65 000 lääkäristä (4).
3. Jopa naisvaltaisilla kentillä miehet ansaitsevat enemmän
Naiset ansaitsevat vähemmän kuin miehet, vaikka joillakin naisilla eniten vallitsevista ammateista (kuten sairaanhoito, lastenhoito ja opetus). Miehet ovat vain 2,5% kaikista esikoulun ja päiväkodin opettajista, mutta he ansaitsevat 13%